Späť na novinky
  • 15. 11. 2020
  • Články

Aké sú nové technologické trendy?

Budúcnosť práce je evolučnou cestou toho, ako nové technológie a demografické zmeny ovplyvňujú spôsob práce. Aké sú kľúčové trendy za minulý rok v oblasti budúcnosti práce?

1. Monitory sú kľúčovým činiteľom umožňujúcim digitálne zážitky

IDC predpovedá, že do konca roka 2021 bude najmenej 60% spoločností Forbes Global 2000 aktívne používať pri riadení vzťahov so zamestnancami a obchodnými partnermi práve monitor, ktorý máte pred sebou. Plánujú ho využívať ako kľúčový diferenciátor na budovanie a udržiavanie týchto vzťahov.

Očakáva sa, že v rámci poskytovania lepších skúseností so zamestnancami uvidíme flexibilné pracovné politiky a zamestnanci dostanú na výber aj z ďalších zariadení, ktoré pomôžu zlepšiť produktivitu a efektivitu. Poskytnutie výberu pracovného zariadenia zamestnancom bude mať priamy vplyv na efektivitu pracovníkov.

2. Potreba lepších monitorovacích a vizualizačných technológií stúpa v dôsledku rastúceho využívania umelej inteligencie a 3D nástrojov

IDC predpovedá, že technológie tretej platformy prinesú do roku 2022 výdavky na informačné a komunikačné technológie na viac ako 6 biliónov USD. Podľa Svetového ekonomického fóra sa objaví 133 miliónov nových úloh , ktoré preklasifikujú prácu medzi ľuďmi a strojmi. Očakáva sa, že samotná AI vytvorí v najbližších rokoch 58 miliónov nových pracovných miest.

Bezprecedentný rast nástrojov AI a 3D, ako aj používanie technológií AR / VR, ovplyvní tvorbu digitálneho obsahu, 3D modelovanie a vizualizácie údajov. Tieto trendy budú naďalej poháňať dopyt po vysokovýkonných monitoroch s bohatším pokrytím farieb, vyšším rozlíšením, väčšími rozmermi, aby sa podporilo nové pracovné zaťaženie a technológie v priebehu niekoľkých nasledujúcich rokov pre rôzne úlohy zamerané na údaje a dizajnové úlohy.

3. Prispôsobovanie sa novým trendom v pracovnom priestore a meniacim sa demografickým údajom

Mobilita na pracovisku je nastupujúcim strategickým prístupom, ktorý zamestnancom poskytuje väčšiu slobodu pracovať kdekoľvek a umožňuje im byť produktívnejšími.

IDC predpovedá, že do roku 2021 bude dopyt po špičkových talentoch viesť k tomu, že 65% spoločností G2000 ponúkne možnosti spolupráce a práce na diaľku, ktoré využívajú všadeprítomný prístup k podnikovým a kooperačným aplikáciám.

Spoločnosť Dell vidí ako sa monitory prispôsobujú týmto trendom, pretože sú tenšie a ľahšie. Keďže sa pracovné priestory neustále vyvíjajú, očakávame, že sa objavia nové špecializovanejšie monitory.

4. Úvahy o spokojnosti zamestnancov

Organizácie sa v súčasnosti čoraz viac zameriavajú na spokojnosť zamestnancov. IDC predpovedá, že do roku 2021 prijme 60% spoločností G2000 budúci model pracovného priestoru, ktorý je flexibilným, inteligentným a virtuálnym pracovným prostredím založeným na spolupráci, ktorý zlepšuje skúsenosti a produktivitu zamestnancov. To by viedlo k použitiu nových postupov a technológií na zlepšenie zdravia a bezpečnosti pri práci.

5. Hry a elektronické športy zvyšujú dopyt spotrebiteľov po bohatšom obsahu

Počet aktívnych hráčov PC sa medzi rokmi 2017 a 2019 zvýšil o 10% a priblížil sa k jednej miliarde hráčov, zatiaľ čo trh s hernými počítačmi a trh s počítačovými hrami sa zvýšia na 25 miliónov (+ 19%). Očakáva sa, že prudký rast hráčov a rýchlo sa rozvíjajúci svet tvorcov prinesú dopyt po monitoroch s vyšším výkonom. Patria sem grafici a fotografi, ktorí požadujú presnú farebnú presnosť a vysoký počet pixelov, pre vývojárov hier, ktorí potrebujú citlivé monitory s vysokým rozlíšením.

6. USB-C: Napájanie pre používateľa, jednoduchosť IT

Príprava na budúcu pracovnú silu zahŕňa širšie a flexibilnejšie portfólio zariadení. Rozsiahlejšie portfólio zariadení pravdepodobne povedie k spokojnejším a produktívnejším zamestnancom. V roku 2018 bol USB-C zabudovaný do takmer polovice všetkých dodaných notebookov. IDC očakáva, že toto číslo sa do roku 2022 priblíži k 1 z 3.

USB-C poskytuje nielen vyššiu priepustnosť, vyššiu rýchlosť a podporuje mnoho protokolov, ale tiež pomáha organizáciám zjednodušiť príslušenstvo.

Budúcnosť práce znamená podporu budúcej pracovnej sily a zvýšenie budúcej pracovnej záťaže. Zvyšovanie pracovnej záťaže si vyžaduje lepšie nástroje a lepšie spôsoby. Podniky orientované na budúcnosť v popredí týchto úvah budú svedkom zvýšenia produktivity a spokojnosti zamestnancov jednoducho tým, že do svojich monitorovacích stratégií vložia trochu väčšej starostlivosti a flexibility.

 

Autorka: Tereza Ondrejová

Zdroj kľúčových informácií: https://blog.dell.com/en-us/work-trends-2019-embrace-new-dynamics-create-new-experiences/?fbclid=IwAR3BJiHpDboNvFpKwDI9NjwXY8GPIdcpos35oI4ILbmic 5hLZD5ZC6__AY